Våre tiltak for et bedre miljø
Vi er en muliggjører. Kundene våre opererer i bransjer med et stort potensial for å redusere energiforbruket gjennom mer effektiv logistikk og bedre prosesser. Dette gjelder blant annet avfallshåndtering og resirkulering, skogindustri, bygg og anlegg, gruvedrift, havner, transport og produksjon.
Produktene våre hjelper kundene med å bli mer effektive og redusere kostnader – enten det gjelder energi, materialer eller arbeidskraft – og bidrar samtidig til å lette den miljømessige belastningen. Veiing i bevegelse betyr uavbrutt logistikk og prosesser. Med de digitale løsningene våre sikres også automatisk og sømløs informasjonsflyt – for eksempel ved å eliminere unødvendige stopp for veiing og ekstra transport for å levere fysiske dokumenter.
Vi utvikler holdbare, langvarige produkter. Med et bredt ettersalgstilbud – inkludert vedlikehold og programvareoppdateringer – sørger vi for at løsningene er driftsklare gjennom hele levetiden sin.
De fleste av våre FoU-aktiviteter er rettet mot produkter og tjenester som gjør driften til kundene våre enda mer effektive og ressursbesparende. Vårt energi- og vannforbruk er begrenset, men selv på dette området jobber vi for å redusere miljøavtrykket ytterligere.
Våre aspekter ved sosialt ansvar
Ansatte er vår viktigste ressurs. Å ta godt vare på våre eksisterende ansatte og ha et godt rykte som arbeidsgiver er nøkkelen til å beholde talentet og tiltrekke nye talentfulle ansatte. Derfor legger vi stor vekt på våre ansattes velferd og motivasjon.
Hos Tamtron ønsker vi å tilby et positivt og trygt arbeidsmiljø, der det legges vekt på de ansattes fysiske og mentale velvære, likestilling, muligheter for faglig utvikling og intern kommunikasjon.
Vi gjennomfører medarbeiderundersøkelser kvartalsvis. Det var ingen alvorlige skader å rapportere. Vår kultur oppmuntrer ansatte til å innovere og prøve nye måter å gjøre ting på, i stedet for å holde seg til gamle rutiner og være redde for feil.
Siden vi opererer i flere land, er det avgjørende for oss å implementere de samme standardene overalt. Derfor har vi gruppeomfattende etiske retningslinjer. Vi tilbyr yrkeshelsetjeneste for alle våre ansatte, og de har rett til kollektive forhandlinger.
Våre aspekter ved selskapsstyring
Som beskrevet i vår ISO 9001:2015-kvalitetspolitikk, inkluderer nøkkelområder i vår drift nøyaktige produkter, pålitelige partnere og kvalifisert, kunnskapsrik personale som er forpliktet til kontinuerlig læring.
Vi er kjent for vårt utmerkede rykte og lange relasjoner med kunder. For å beskytte vårt merke, krever vi høye standarder også fra våre distributører. På grunn av vår underleverandørmodell må vi også være oppmerksomme på vår forsyningskjede. Primært gjør vi dette ved å samarbeide med velkjente, pålitelige partnere og krever at underleverandørene har like høye ESG-standarder som vi har.
Databeskyttelse er ekstremt viktig for oss, da vi mottar data i forbindelse med levering av våre tjenester til våre kunder. Vi utvikler kontinuerlig vår informasjonssikkerhet og databeskyttelse og arbeider mot ISO/IEC 27001-sertifisering.
Våre tiltak for å forbedre innen ESG-området vil fortsette
Tamtron tar ESG-spørsmål på alvor og ønsker å fokusere på å bygge en bedre fremtid sammen med våre kunder. Vi tror at bærekraftige løsninger vil være en viktig konkurransefordel når vi kjemper om nye kunder og ansatte i fremtiden. Derfor forblir kontinuerlig utvikling på dette området et nøkkelområde for oss.
Etiske retningslinjer
Tamtrons etiske retningslinjer er basert på våre verdier: kundesuksess, kontinuerlig utvikling, teamarbeid og bærekraftig lønnsomhet. Disse verdiene definerer hvordan vi handler og samhandler med våre kunder, partnere og kolleger.
Vi har som mål å være pålitelige partnere for våre kunder og forretningspartnere, og vi er forpliktet til å skape verdi for alle våre interessenter. For å oppnå dette forventer vi at alle hos Tamtron overholder prinsippene som er angitt i vår etiske retningslinje, og dermed bidrar til å opprettholde de høyeste etiske standardene i alt vi gjør.
Handelskodeksen erstatter ikke eller overstyrer lokale lover og forskrifter. Det er et komplementært sett med etiske standarder og retningslinjer for alle ansatte i Tamtron Group.
